為了加強(qiáng)員工與公司管理層的有效溝通，了解員工生活和工作中的問題，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，使其更快速融入整個(gè)集體，3月25日上午，公司舉行了“暢所欲言原秀事，我與公司同發(fā)展”茶話會(huì)活動(dòng)，旨在活躍公司管理氛圍，促進(jìn)員工交流，提升企業(yè)凝聚力。
茶話會(huì)開場(chǎng)通過“蒙眼彈水瓶”小游戲，員工分組展示等形式活躍氣氛，加深彼此間了解;隨后進(jìn)入主題環(huán)節(jié)，圍繞企業(yè)三大隱性成本即“溝通成本、決策成本、試錯(cuò)成本”暢所欲言，紛紛表述在日常工作中遇到的溝通、決策和試錯(cuò)問題點(diǎn)，并對(duì)此展開深入探討努力尋求解決方案;針對(duì)茶話會(huì)提出的建議，部門主管現(xiàn)場(chǎng)為員工排憂解難，每一項(xiàng)“關(guān)愛員工”項(xiàng)目的實(shí)施，都贏得大家的掌聲;而對(duì)現(xiàn)場(chǎng)解決不了的問題，也逐一詳細(xì)記錄在會(huì)后落實(shí)改進(jìn)和完善，真正做到直面聆聽員工所思所想，零距離傾聽員工心聲，增強(qiáng)員工歸屬感、幸福感。
伴隨著“金蟬脫殼”團(tuán)體游戲，在輕松、愉悅、融洽的氛圍中，在智慧的對(duì)決和歡聲笑語中緩解了工作壓力;通過此次活動(dòng)，員工拉近了彼此的距離，深化了對(duì)公司的認(rèn)識(shí)，相信他們能夠更輕松更快速地融入原秀大家庭，加快個(gè)人成長，為團(tuán)隊(duì)賦能。
服務(wù)員工有厚度，關(guān)愛員工有溫度，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開員工的集體奮斗，公司本著尊重每位辛勤工作的原秀人，尊重每位原秀人的建言獻(xiàn)策。人才是公司發(fā)展的第一資源，公司從傾聽員工心聲出發(fā)，對(duì)于員工建議做到次次有記載，事事有回應(yīng)，件件有著落，讓員工時(shí)刻感受到原秀大家庭的溫暖，增強(qiáng)員工向心力和歸屬感，助力原秀高質(zhì)量發(fā)展。
