為弘揚先進典型、樹立標(biāo)桿榜樣，進一步激發(fā)全體員工奮發(fā)有為、追求卓越的工作熱情，推動公司高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)部門推薦、綜合評審，公司決定對在2025年7月及8月工作中表現(xiàn)突出、業(yè)績卓越的員工予以通報表彰。他們以實際行動詮釋了“專業(yè)、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、高效”的企業(yè)精神，展現(xiàn)了新時代優(yōu)秀員工銳意進取、勇攀高峰的精神風(fēng)貌。
羅勇同志始終秉持高度的責(zé)任意識與專業(yè)精神，在生產(chǎn)一線持續(xù)發(fā)揮骨干作用，以出色的工作成效和穩(wěn)定的產(chǎn)出質(zhì)量贏得廣泛認可。
2025年7月，羅勇同志當(dāng)月周期達標(biāo)率達72.63%，開機達標(biāo)率高達79.21%，均顯著優(yōu)于部門平均水平，充分體現(xiàn)了其在生產(chǎn)組織與執(zhí)行效率方面的突出能力。
面對階段性人力緊張的挑戰(zhàn)，羅勇主動請纓，積極承擔(dān)額外任務(wù)，高效協(xié)同工程部門完成多項試模工作，獨立完成14套單色模及1套T1試模，有力保障了新產(chǎn)品開發(fā)進度。尤為突出的是，其單日實際開機數(shù)量達22臺，遠超單色機標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能（10臺/日），產(chǎn)能達成率高達220%，創(chuàng)造了當(dāng)月單人作業(yè)效率新高，為生產(chǎn)目標(biāo)的順利達成提供了關(guān)鍵支撐。
羅勇同志以卓越的執(zhí)行力、高度的主動性與不斷突破自我的進取精神，樹立了生產(chǎn)崗位的典范。經(jīng)研究決定，授予羅勇同志“2025年7月優(yōu)秀員工”榮譽稱號，并予以通報表揚。
殷逢碧同志自2021年5月加入公司品保部以來，始終以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶I(yè)態(tài)度和敏銳的質(zhì)量意識投身于IPQC崗位，持續(xù)提升檢驗效能，助力品質(zhì)管理不斷優(yōu)化。
在2025年8月，殷逢碧同志保持全勤記錄，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，每日完成超20臺機臺巡檢，巡檢批次逾百次，在機臺數(shù)量增加、資源未增的情況下，仍高效保障了全過程質(zhì)量監(jiān)控的覆蓋與精準(zhǔn)。
殷逢碧所負責(zé)機臺未發(fā)生因開機作業(yè)導(dǎo)致的批量報廢或客戶反饋，質(zhì)量穩(wěn)定性表現(xiàn)優(yōu)異。在異常識別與風(fēng)險防控方面，全月共立異常單192張，其主動發(fā)現(xiàn)并提報異常50起，占比26%，位居團隊前列。她不僅具備敏銳的問題洞察力，更能結(jié)合工藝流程提出優(yōu)化建議，有效攔截潛在質(zhì)量風(fēng)險，提升過程控制水平。
殷逢碧同志以專業(yè)能力為基礎(chǔ)，以主動作為為驅(qū)動，持續(xù)突破崗位效能邊界，彰顯了質(zhì)量管理人員的專業(yè)價值與進取精神。經(jīng)研究決定，授予殷逢碧同志“2025年8月優(yōu)秀員工”榮譽稱號，并予以通報表揚。
羅勇與殷逢碧兩位同志的優(yōu)異表現(xiàn)，集中體現(xiàn)了我司員工在崗位實踐中不斷追求卓越、勇于挑戰(zhàn)極限的職業(yè)追求。他們以實際行動踐行“精益高效、持續(xù)改進”的工作理念，是公司核心價值觀的生動詮釋。
希望全體同仁以先進為榜樣，堅定目標(biāo)、主動作為，不斷提升專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)，在各自崗位上勇挑重擔(dān)、爭創(chuàng)佳績。公司也將持續(xù)完善人才激勵機制，營造崇尚先進、爭當(dāng)先鋒的積極氛圍，凝聚推動發(fā)展的強大合力。
特此通報。
